广东财经大学本科教育教学奖励办法

 粤财大〔2019〕38号

广东财经大学本科教育教学奖励办法

第一章  总  则

第一条　为强化教学工作的中心地位，激发广大教师潜心教书育人，增强教研教改的积极性、主动性和创造性，进一步提升本科教学质量和水平，根据《教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》（教高﹝2018﹞2号）和《中共广东财经大学委员会关于加快建设一流本科教育的实施意见》等文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条按照教学科研同等奖励原则，设计本科教育教学奖励类别和标准。

第三条  奖励对象为在本科教育教学工作中做出突出贡献的在岗教职工。

第二章  奖励范围和要求

第四条本科教育教学奖励类别包括教学成果奖、教学质量工程奖、教学荣誉奖、教学竞赛奖和指导学生课外活动与竞赛奖五类。

（一）教学成果奖是指教育部、教育厅和学校组织评审的教育教学成果奖；

（二）教学质量工程奖的有关项目是指教育部、教育部司局机构和教育厅认定或组织立项并通过结项的教学项目；

（三）教学荣誉奖的对象是指国家级、省级教学名师和学校评选的教学名师、教学质量优秀奖、优秀学业导师、优秀创新创业导师；

（四）教学竞赛奖的范围是指全国、全省的高校青年教师教学大赛和学校的“最佳授课教师”竞赛、青年教师教学竞赛；

（五）指导学生课外活动与竞赛参照《广东财经大学教师指导课外活动与竞赛奖励办法（试行）》执行。

第五条　教学成果及教学项目第一署名单位必须是广东财经大学，主持（负责）人必须为我校在岗教职工。

第六条  教学成果奖、教学荣誉奖和教学竞赛奖以获奖发文时间为准，教学项目以立项认定或结项下达通知为准。

第三章  奖励标准及奖金发放办法

第七条根据有关奖项的类别、级别设定奖励标准，具体奖励标准见附件。

第八条　奖金发放办法

（一）教育教学奖励的奖金一次性足额发放；

（二）个人单独完成的，奖励给个人；由单位或团队共同完成的，奖励给单位或团队；涉及跨单位的，根据合作单位协商的分配比例奖励。凡属于团体合作的项目及成果，奖金由第一完成人（项目负责人）根据团队成员的贡献进行分配；

（三）对重复立项或获奖的奖项，按最高级别给予奖励。已按低级别奖励的，若再获更高级别奖励时，则补发其与高级别奖励标准的差额；

（四）所有的获奖应当真实有效，因故被取消的奖项不予奖励，已奖励的予以收回；

（五）奖励所涉及的税收问题按国家相关法规处理。

第四章　奖励申报审核程序

第九条　申报程序

（一）个人申报。每年申报一次，申报时间为每年的7月，计算周期为上年的7月1日至当年6月30日。个人填报《广东财经大学教育教学奖励申报表》并附相关佐证材料，报所属教学单位。

（二）教学单位初审。教学单位组织本单位教职工进行奖励申报、汇总、初审，审核后报教务处。

（三）教务处审核。教务处组织有关部门对申报单位提交的材料进行审核。

（四）公示。教务处对审核通过的奖励项目和名单进行公示。

（五）学校教学指导委员会审定。

第五章  附　则

第十条　获教育教学奖励的教职工在职称职务晋升、评优评先和进修等方面，在同等条件下优先考虑。

第十一条  对于学校聘请的年薪制教授，在完成合同规定的全部任务后，对于合同之外的且以我校为第一完成（署名）单位的教育教学成果奖项，参照本办法予以奖励。

第十二条　未列入本办法奖励范围的其他教育教学成果奖项，可参照本办法执行，经学校教学指导委员会审定后予以奖励。

第十三条　本办法自2019年7月1日起施行，原《广东财经大学教学项目及成果奖励办法》（粤财大〔2014〕19号）同时废止，其他规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第十四条　本办法由教务处负责解释。　

附件：广东财经大学本科教育教学奖励类别及标准